New R Consulting

Recrutement

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Mentions légales de New R Consulting

Conformément aux dispositions des Articles 6-III et 19 de la Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l’économie numérique, dite L.C.E.N., il est porté à la connaissance des utilisateurs et visiteurs du site OVH Cloud. les présentes mentions légales.

Le site du cabinet de recrutement New R Consulting est accessible à l’adresse suivante : https://newrconsulting.com/ (ci-après « le Site »). L’accès et l’utilisation du Site sont soumis aux présentes « Mentions légales » détaillées ci-après ainsi qu’aux lois et/ou règlements applicables.

La connexion, l’utilisation et l’accès à ce Site impliquent l’acceptation intégrale et sans réserve de l’internaute de toutes les dispositions des présentes Mentions Légales.

Article 1. Informations légales

En vertu de l’Article 6 de la Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé dans cet article l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.

Le site du cabinet de recrutement New R Consulting est édité par le cabinet, lui-même :

  • Siège social à l’adresse suivante : 6 Rue du Bastion, 76600, Le Havre – France, et immatriculée au numéro suivant : B 823308051 – Le Havre.

  • Téléphone : +33 7 60 69 11 21

  • Adresse e-mail : recrutement@newrconsulting.com

ci après « l’Éditeur« 

La responsable de publication est :

ci après « le Directeur de publication« 

Le site du cabinet de recrutement New R Consulting est hébergé par :

  • OVH Cloud dont le siège est situé à l’adresse suivante : 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France.

  • Prise de contact : https://www.ovhcloud.com/fr/

ci après « l’Hébergeur« 

Sont considérés comme utilisateurs tout les internautes qui naviguent, lisent, visionnent et utilisent le site du cabinet de recrutement New R Consulting.

ci après les « Utilisateurs« 

Article 2. Accessibilité

Le Site est par principe accessible aux utilisateurs 24/24h et 7/7j, sauf interruption, programmée ou non, pour des besoins de maintenance ou en cas de force majeure.

En cas d’impossibilité d’accès au Site, celui-ci s’engage à faire son maximum afin d’en rétablir l’accès. Le Site ne saurait être tenu pour responsable de tout dommage, quelle qu’en soit la nature, résultant de son indisponibilité.

Article 3. Collecte de données et loi informatique et libertés

Ce site est conforme aux dispositions de la Loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. En vertu de celle-ci l’Utilisateur bénéficie notamment d’un droit d’opposition (art. 32 et 38), d’accès (art. 38 et 39) et de rectification (art. 40) des données le concernant.

Pour faire usage de celui-ci, l’Utilisateur doit s’adresser à l’Éditeur en le contactant à l’adresse suivante : recrutement@newrconsulting.com, ou par courrier adressé au siège social de l’Éditeur en précisant ses nom, prénom(s), adresse et adresse(s) e-mail.

Article 4. Politique de cookies

Le site du cabinet de recrutement New R Consulting a éventuellement recours aux techniques de « cookies » lui permettant de traiter des statistiques et des informations sur le trafic, de faciliter la navigation et d’améliorer le service pour le confort de l’Utilisateur.

Conformément à la législation européenne, le site du cabinet de recrutement New R Consulting a mis à jour sa politique de confidentialité en matière de cookies. L’Utilisateur est libre d’accepter ou de refuser les cookies de tous les sites internet en modifiant les paramètres de son navigateur internet.

Article 5. Contact

Pour tout signalement de contenus ou d’activités illicites, l’Utilisateur peut contacter l’Éditeur à l’adresse suivante : recrutement@newrconsulting.com, ou par courrier recommandé avec accusé de réception adressé à l’Éditeur aux coordonnées précisées dans les présentes mentions légales.